- Nhiều nơi làm việc chứa các khu vực được coi là “không gian hạn chế” hay còn gọi là là “không gian kín – không gian giới hạn” bởi vì không gian đó không được thiết kế nhất thiết phải cho người ở, chúng chỉ đủ lớn cho người lao động vào và thực hiện công việc nhất định. Một không gian hạn chế cũng hạn chế người hoặc hạn chế phương tiện vào – ra, không gian hạn chế không được thiết kế cho công việc liên tục. Không gian hạn chế bao gồm, nhưng không giới hạn, bồn, két, bể chứa, silo, thùng chứa, phễu, hầm, hố, hố ga, đường hầm, vỏ thiết bị, đường ống, vv, và các không gian kín trên tàu thủy. Trước khi vào các không gian này, cần được cung cấp bộ dụng cụ vào không gian hạn chế và được cấp phép đầy đủ.
 |
| Không gian hạn chế là gì – What is a Confined space |
- OSHA sử dụng thuật ngữ “yêu cầu cấp phép vào không gian hạn chế” để mô tả không gian kín mà có một hoặc nhiều các đặc điểm sau: chứa hoặc có khả năng chứa một bầu không khí độc hại; chứa vật liệu có khả năng làm ảnh hưởng người vào trong đó; có tường bao quanh bên trong hoặc sàn mà dốc xuống và côn vào một khu vực nhỏ hơn mà có thể bẫy hoặc ngộp thở người vào; hoặc chứa bất kỳ nguy cơ mất an toàn hoặc sức khỏe từ các mối nguy hiểm khác, chẳng hạn như máy móc không có bảo vệ, tiếp xúc với dây điện sống, hoặc sốc nhiệt.
- Người lao động có quyền yêu cầu một môi trường làm việc an toàn. Luật yêu cầu người sử dụng lao động cần cung cấp nhân viên của họ nơi làm việc an toàn và lành mạnh. Luật OSHA cũng cấm người sử dụng lao từ chối khi nhân viên yêu cầu thực hiện quyền của họ theo pháp luật (bao gồm cả quyền nâng cao sức khỏe và an toàn, các mối nguy hại hoặc báo cáo chấn thương). Để biết thêm thông tin, xem www.whistleblowers.gov hoặc các quyền của người lao động theo Luật ATVSLĐ.
- OSHA có thể giúp giải đáp các thắc mắc hoặc mối quan tâm từ nhà tuyển dụng và người lao động. Hãy liên hệ văn phòng OSHA khu vực của bạn, vào trang web hoặc gọi số 1-800-321-OSHA (6742). #tại Hoa Kì
- Người lao động tại cơ sở kinh doanh nhỏ có thể liên hệ với chương trình tư vấn tại chỗ miễn phí và bí mật của OSHA để giúp xác định xem có mối nguy hiểm tại nơi làm việc của họ và làm việc với OSHA vào việc khắc phục bất kỳ mối nguy hiểm được xác định. Tư vấn trong chương trình này từ cơ quan nhà nước hoặc các trường đại học làm việc với nhà tuyển dụng để xác định các mối nguy hiểm tại nơi làm việc , đưa ra lời khuyên về việc tuân thủ với các tiêu chuẩn OSHA, và hỗ trợ trong việc xây dựng chương trình ngăn ngừa chấn thương và bệnh tật.
- Người lao động có thể nộp đơn khiếu nại để OSHA kiểm tra nơi làm việc của họ nếu họ tin rằng sử dụng lao động của họ không tuân theo các tiêu chuẩn OSHA hoặc rằng có những mối nguy hiểm nghiêm trọng. Người lao động có thể khiếu nại với OSHA bằng cách gọi số 1-800-321-OSHA (6742), nộp mẫu trực tuyến eComplaint, hoặc bằng cách in các mẫu đơn khiếu nại và gửi thư hoặc fax cho văn phòng OSHA tại khu vực địa phương của bạn. Khiếu nại được ký của một nhân viên có nhiều khả năng dẫn đến một cuộc thanh tra khu vực làm việc đó.
- Nếu bạn nghĩ rằng công việc của bạn là không an toàn hoặc nếu bạn có thắc mắc, hãy liên hệ OSHA tại số 1-800-321-OSHA (6742). Địa chỉ liên hệ sẽ được giữ bí mật. Chúng tôi có thể giúp. Để biết thông tin bảo vệ người lao động có giá trị khác, chẳng hạn như quyền của người lao động , Trách nhiệm Chủ đầu tư, và cung cấp dịch vụ OSHA khác, hãy truy cập trang Workers’ của OSHA.
trans by TESIN VIETNAM
Related Post
